兴安盟统计局开展2025年一季度“四季双述双评”述职评议工作

  4月27日,兴安盟统计局召开2025年一季度“四季双述双评”述职评议会议,听取各科室、中心负责人2025年述职报告并进行评价打分和民主测评,局党组书记、局长牛秀和出席会议并讲话,全局干部职工参加会议。

  牛秀和指出,在全局干部职工共同努力下,“四季双述双评”已是全局一项十分成熟、有效的制度,更是全局重点打造、推广的统计亮点品牌工作。总体上看,“四季双述双评”制度从执行至今始终保持着蒸蒸日上的良好态势和生生不息的强大活力:一是认识越来越深。经过局领导班子的反复强调、全力推广,全局干部职工对“四季双述双评”制度的认识越来越深刻,重视程度越来越高,将“四季双述双评”制度做精、做优在全局已形成共识。二是思路越来越清。从第一次述职开始,每一名干部职工、每一次述职都有新进步,大家对工作经验、问题的提炼越来越精准,对解决举措、工作规划的思路越来越清晰,为我们高效开展工作提供了坚强保障。三是制度越来越优。“四季双述双评”制度从运行伊始根据工作实际每年都会进行优化完善,本次述职评议就是执行今年年初修订的最新版本,对比去年,新制度程序更加优化、内容更加精简、考评更加合理。今后全局干部职工要毫不动摇地将“四季双述双评”制度建设好、维护好、执行好,继续用有效的制度推动全局工作提质增效。

  牛秀和强调,一是继续凝聚思想共识。“四季双述双评”制度的正向激励和反向倒逼为全局干部职工提供了展示和锻炼的机会和平台,全局干部职工在材料写作、语言表达等方面的成长和进步有目共睹。全局上下要继续凝聚思想共识,合力将“四季双述双评”制度打造成站得住、叫得响的亮点品牌。二是继续推进制度完善。制度完善永远在路上,全局上下要继续群策群力,着力构建完善述职评价方式动态调整机制,不断优化考核方案,努力实现考核工作上“量”的压缩和“质”的提升,进一步提高制度运行效能。三是继续做优本职工作。述职考评制度的核心目标是有效推进工作,全局上下要始终牢记做优本职工作这一初心和使命,进一步强化认真之心、认真之能、认真之行,杜绝躺平、得过且过等消极思想;要脚踏实地、真抓实干,用实实在在的工作成果体现统计人的责任和担当。